Configuraciones del tiempo flexible: tres modalidades de organización temporal en el trabajo de plataformas

Autores
Fernández Massi, Mariana; Longo, Julieta; Eregoitía, Florencia; Adamini, Marina
Año de publicación
2026
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
La flexibilidad horaria es una de las promesas centrales del trabajo en plataformas y una razón clave por la que muchas personas lo eligen y lo valoran, aunque su alcance real está condicionado por reglas técnicas, demandas de clientes y mecanismos de control. El objetivo de este artículo es comprender cómo se usa efectivamente esa flexibilidad: qué formas concretas adoptan las jornadas en el trabajo plataformizado, cuán heterogéneas son y qué patrones comunes emergen más allá de los sectores. Para ello, utilizamos datos cuantitativos de la encuesta PICTO-Redes 2024, respondida por 1085 trabajadores/as de transporte, educación, diseño, servicio doméstico e informática, y aplicamos un análisis de clúster en dos etapas sobre seis variables de organización temporal. El principal resultado identifica tres configuraciones transversales del tiempo flexible —uso intermitente y complementario, uso intensivo y central, y uso parcial pero regular—, evidenciando que la flexibilidad se organiza en modalidades diferenciadas.
Working-time flexibility is one of the main promises of platform work and a key reason why many people choose it and value it, although its actual scope is constrained by technical rules, client demands, and control mechanisms. This article aims to understand how this flexibility is effectively used: what concrete forms working days take in platform-mediated work, how heterogeneous these arrangements are, and what common patterns emerge across sectors. To do so, we use quantitative data from the PICTO-Redes 2024 survey, completed by 1,085 workers in transport, education, design, domestic work, and IT, and we apply a two-step cluster analysis based on six variables capturing the organisation of working time. The main finding identifies three cross-cutting configurations of flexible time—intermittent and supplementary use, intensive and central use, and partial yet regular use—showing that flexibility is organised into differentiated modalities.
Fil: Fernández Massi, Mariana. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales; Argentina
Fil: Longo, Julieta. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales; Argentina
Fil: Eregoitía, Florencia. Universidad Nacional Arturo Jauretche; Argentina
Fil: Adamini, Marina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Tandil. Instituto de Geografía, Historia y Ciencias Sociales. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Instituto de Geografía, Historia y Ciencias Sociales; Argentina
Materia
Plataformas de trabajo
Flexibilidad temporal
Tiempo de trabajo
Tipología
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Repositorio
CONICET Digital (CONICET)
Institución
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
OAI Identificador
oai:ri.conicet.gov.ar:11336/290215

id CONICETDig_a05f95be9086c411a02da3e5b8492f99
oai_identifier_str oai:ri.conicet.gov.ar:11336/290215
network_acronym_str CONICETDig
repository_id_str 3498
network_name_str CONICET Digital (CONICET)
spelling Configuraciones del tiempo flexible: tres modalidades de organización temporal en el trabajo de plataformasPatterns of flexible working time: three modes of time organisation in platform workFernández Massi, MarianaLongo, JulietaEregoitía, FlorenciaAdamini, MarinaPlataformas de trabajoFlexibilidad temporalTiempo de trabajoTipologíahttps://purl.org/becyt/ford/5.4https://purl.org/becyt/ford/5La flexibilidad horaria es una de las promesas centrales del trabajo en plataformas y una razón clave por la que muchas personas lo eligen y lo valoran, aunque su alcance real está condicionado por reglas técnicas, demandas de clientes y mecanismos de control. El objetivo de este artículo es comprender cómo se usa efectivamente esa flexibilidad: qué formas concretas adoptan las jornadas en el trabajo plataformizado, cuán heterogéneas son y qué patrones comunes emergen más allá de los sectores. Para ello, utilizamos datos cuantitativos de la encuesta PICTO-Redes 2024, respondida por 1085 trabajadores/as de transporte, educación, diseño, servicio doméstico e informática, y aplicamos un análisis de clúster en dos etapas sobre seis variables de organización temporal. El principal resultado identifica tres configuraciones transversales del tiempo flexible —uso intermitente y complementario, uso intensivo y central, y uso parcial pero regular—, evidenciando que la flexibilidad se organiza en modalidades diferenciadas.Working-time flexibility is one of the main promises of platform work and a key reason why many people choose it and value it, although its actual scope is constrained by technical rules, client demands, and control mechanisms. This article aims to understand how this flexibility is effectively used: what concrete forms working days take in platform-mediated work, how heterogeneous these arrangements are, and what common patterns emerge across sectors. To do so, we use quantitative data from the PICTO-Redes 2024 survey, completed by 1,085 workers in transport, education, design, domestic work, and IT, and we apply a two-step cluster analysis based on six variables capturing the organisation of working time. The main finding identifies three cross-cutting configurations of flexible time—intermittent and supplementary use, intensive and central use, and partial yet regular use—showing that flexibility is organised into differentiated modalities.Fil: Fernández Massi, Mariana. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales; ArgentinaFil: Longo, Julieta. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales; ArgentinaFil: Eregoitía, Florencia. Universidad Nacional Arturo Jauretche; ArgentinaFil: Adamini, Marina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Tandil. Instituto de Geografía, Historia y Ciencias Sociales. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Instituto de Geografía, Historia y Ciencias Sociales; ArgentinaUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones en Administración, Contabilidad y Métodos Cuantitativos para la Gestión; Centro de Estudios de Sociología del Trabajo2026-06info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:ar-repo/semantics/articuloapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/11336/290215Fernández Massi, Mariana; Longo, Julieta; Eregoitía, Florencia; Adamini, Marina; Configuraciones del tiempo flexible: tres modalidades de organización temporal en el trabajo de plataformas; Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones en Administración, Contabilidad y Métodos Cuantitativos para la Gestión; Centro de Estudios de Sociología del Trabajo; Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo; 1; 18; 6-2026; 113-1371852-46481852-494XCONICET DigitalCONICETspainfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://ojs.economicas.uba.ar/CESOT/article/view/3533info:eu-repo/semantics/altIdentifier/doi/10.56503/cesot/n.18(2026)/3533info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/reponame:CONICET Digital (CONICET)instname:Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas2026-08-25T15:47:28Zoai:ri.conicet.gov.ar:11336/290215instacron:CONICETInstitucionalhttp://ri.conicet.gov.ar/Organismo científico-tecnológicoNo correspondehttp://ri.conicet.gov.ar/oai/requestdasensio@conicet.gov.ar; lcarlino@conicet.gov.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:34982026-08-25 15:47:28.691CONICET Digital (CONICET) - Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicasfalse
dc.title.none.fl_str_mv Configuraciones del tiempo flexible: tres modalidades de organización temporal en el trabajo de plataformas
Patterns of flexible working time: three modes of time organisation in platform work
title Configuraciones del tiempo flexible: tres modalidades de organización temporal en el trabajo de plataformas
spellingShingle Configuraciones del tiempo flexible: tres modalidades de organización temporal en el trabajo de plataformas
Fernández Massi, Mariana
Plataformas de trabajo
Flexibilidad temporal
Tiempo de trabajo
Tipología
title_short Configuraciones del tiempo flexible: tres modalidades de organización temporal en el trabajo de plataformas
title_full Configuraciones del tiempo flexible: tres modalidades de organización temporal en el trabajo de plataformas
title_fullStr Configuraciones del tiempo flexible: tres modalidades de organización temporal en el trabajo de plataformas
title_full_unstemmed Configuraciones del tiempo flexible: tres modalidades de organización temporal en el trabajo de plataformas
title_sort Configuraciones del tiempo flexible: tres modalidades de organización temporal en el trabajo de plataformas
dc.creator.none.fl_str_mv Fernández Massi, Mariana
Longo, Julieta
Eregoitía, Florencia
Adamini, Marina
author Fernández Massi, Mariana
author_facet Fernández Massi, Mariana
Longo, Julieta
Eregoitía, Florencia
Adamini, Marina
author_role author
author2 Longo, Julieta
Eregoitía, Florencia
Adamini, Marina
author2_role author
author
author
dc.subject.none.fl_str_mv Plataformas de trabajo
Flexibilidad temporal
Tiempo de trabajo
Tipología
topic Plataformas de trabajo
Flexibilidad temporal
Tiempo de trabajo
Tipología
purl_subject.fl_str_mv https://purl.org/becyt/ford/5.4
https://purl.org/becyt/ford/5
dc.description.none.fl_txt_mv La flexibilidad horaria es una de las promesas centrales del trabajo en plataformas y una razón clave por la que muchas personas lo eligen y lo valoran, aunque su alcance real está condicionado por reglas técnicas, demandas de clientes y mecanismos de control. El objetivo de este artículo es comprender cómo se usa efectivamente esa flexibilidad: qué formas concretas adoptan las jornadas en el trabajo plataformizado, cuán heterogéneas son y qué patrones comunes emergen más allá de los sectores. Para ello, utilizamos datos cuantitativos de la encuesta PICTO-Redes 2024, respondida por 1085 trabajadores/as de transporte, educación, diseño, servicio doméstico e informática, y aplicamos un análisis de clúster en dos etapas sobre seis variables de organización temporal. El principal resultado identifica tres configuraciones transversales del tiempo flexible —uso intermitente y complementario, uso intensivo y central, y uso parcial pero regular—, evidenciando que la flexibilidad se organiza en modalidades diferenciadas.
Working-time flexibility is one of the main promises of platform work and a key reason why many people choose it and value it, although its actual scope is constrained by technical rules, client demands, and control mechanisms. This article aims to understand how this flexibility is effectively used: what concrete forms working days take in platform-mediated work, how heterogeneous these arrangements are, and what common patterns emerge across sectors. To do so, we use quantitative data from the PICTO-Redes 2024 survey, completed by 1,085 workers in transport, education, design, domestic work, and IT, and we apply a two-step cluster analysis based on six variables capturing the organisation of working time. The main finding identifies three cross-cutting configurations of flexible time—intermittent and supplementary use, intensive and central use, and partial yet regular use—showing that flexibility is organised into differentiated modalities.
Fil: Fernández Massi, Mariana. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales; Argentina
Fil: Longo, Julieta. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales; Argentina
Fil: Eregoitía, Florencia. Universidad Nacional Arturo Jauretche; Argentina
Fil: Adamini, Marina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Tandil. Instituto de Geografía, Historia y Ciencias Sociales. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Instituto de Geografía, Historia y Ciencias Sociales; Argentina
description La flexibilidad horaria es una de las promesas centrales del trabajo en plataformas y una razón clave por la que muchas personas lo eligen y lo valoran, aunque su alcance real está condicionado por reglas técnicas, demandas de clientes y mecanismos de control. El objetivo de este artículo es comprender cómo se usa efectivamente esa flexibilidad: qué formas concretas adoptan las jornadas en el trabajo plataformizado, cuán heterogéneas son y qué patrones comunes emergen más allá de los sectores. Para ello, utilizamos datos cuantitativos de la encuesta PICTO-Redes 2024, respondida por 1085 trabajadores/as de transporte, educación, diseño, servicio doméstico e informática, y aplicamos un análisis de clúster en dos etapas sobre seis variables de organización temporal. El principal resultado identifica tres configuraciones transversales del tiempo flexible —uso intermitente y complementario, uso intensivo y central, y uso parcial pero regular—, evidenciando que la flexibilidad se organiza en modalidades diferenciadas.
publishDate 2026
dc.date.none.fl_str_mv 2026-06
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
info:ar-repo/semantics/articulo
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11336/290215
Fernández Massi, Mariana; Longo, Julieta; Eregoitía, Florencia; Adamini, Marina; Configuraciones del tiempo flexible: tres modalidades de organización temporal en el trabajo de plataformas; Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones en Administración, Contabilidad y Métodos Cuantitativos para la Gestión; Centro de Estudios de Sociología del Trabajo; Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo; 1; 18; 6-2026; 113-137
1852-4648
1852-494X
CONICET Digital
CONICET
url http://hdl.handle.net/11336/290215
identifier_str_mv Fernández Massi, Mariana; Longo, Julieta; Eregoitía, Florencia; Adamini, Marina; Configuraciones del tiempo flexible: tres modalidades de organización temporal en el trabajo de plataformas; Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones en Administración, Contabilidad y Métodos Cuantitativos para la Gestión; Centro de Estudios de Sociología del Trabajo; Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo; 1; 18; 6-2026; 113-137
1852-4648
1852-494X
CONICET Digital
CONICET
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://ojs.economicas.uba.ar/CESOT/article/view/3533
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/doi/10.56503/cesot/n.18(2026)/3533
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones en Administración, Contabilidad y Métodos Cuantitativos para la Gestión; Centro de Estudios de Sociología del Trabajo
publisher.none.fl_str_mv Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones en Administración, Contabilidad y Métodos Cuantitativos para la Gestión; Centro de Estudios de Sociología del Trabajo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:CONICET Digital (CONICET)
instname:Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
reponame_str CONICET Digital (CONICET)
collection CONICET Digital (CONICET)
instname_str Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
repository.name.fl_str_mv CONICET Digital (CONICET) - Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
repository.mail.fl_str_mv dasensio@conicet.gov.ar; lcarlino@conicet.gov.ar
_version_ 1874775798648406016
score 13.364332