La discriminación del profesor temporal en el régimen docente universitario en Colombia

Autores
Calderón, Omer
Año de publicación
2023
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión publicada
Descripción
Esta ponencia aborda el tema del régimen contractual del profesorado universitario en Colombia, desde 1980 hasta el presente. En Colombia, el Estado cuenta con dos modalidades para contratar trabajadores. Una de ellas es a través contratos de prestación de servicios o reconocimientos de honorarios. La otra es a través del vínculo legal y reglamentario al servicio del Estado, que se rige por las normas del derecho laboral y conlleva la obligación de desempeñar funciones reglamentarias. El vínculo legal y reglamentario con el Estado puede ser temporal cuando se establece como una vinculación provisional, mientras se llevan a cabo los concursos para ocupar cargos de forma permanente. Sin embargo, en el ámbito de los contratos por honorarios o de prestación de servicios, por definición, son a término fijo, en los cuales se establece un tiempo de duración y actividades específicas, quedando al margen del régimen laboral. Esta modalidad sigue siendo utilizada de manera encubierta en la vinculación legal y reglamentarios con una duración no superior a un año. Esta práctica, ampliamente ejercida en las universidades públicas colombianas, ha sido objeto de análisis en esta ponencia, en la cual se concluye que persiste la discriminación laboral hacia el 70de los profesores universitarios, quienes ejercen el noble oficio de la intelectualidad. Esta situación reviste una preocupante falta de reconocimiento y estabilidad laboral para aquellos que dedican su vida al desarrollo del conocimiento y la formación de futuras generaciones.
Fil: Calderón, Omer. Universidad Distrital Francisco José de Caldas.
Fuente
XIII Seminario Internacional de la Red ESTRADO; Dos décadas de estudios sobre el trabajo docente: existir, resistir y construir nuevos horizontes, La Plata, Argentina, 20-22 de septiembre de 2023
Materia
Educación
Contratación
Profesor universitario
Régimen laboral
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Memoria Académica (UNLP-FAHCE)
Institución
Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
OAI Identificador
oai:memoria.fahce.unlp.edu.ar:snrd:Jev18163

id MemAca_9aef61496f5badd12e6e9ae978cc2446
oai_identifier_str oai:memoria.fahce.unlp.edu.ar:snrd:Jev18163
network_acronym_str MemAca
repository_id_str 1341
network_name_str Memoria Académica (UNLP-FAHCE)
spelling La discriminación del profesor temporal en el régimen docente universitario en ColombiaCalderón, OmerEducaciónContrataciónProfesor universitarioRégimen laboralEsta ponencia aborda el tema del régimen contractual del profesorado universitario en Colombia, desde 1980 hasta el presente. En Colombia, el Estado cuenta con dos modalidades para contratar trabajadores. Una de ellas es a través contratos de prestación de servicios o reconocimientos de honorarios. La otra es a través del vínculo legal y reglamentario al servicio del Estado, que se rige por las normas del derecho laboral y conlleva la obligación de desempeñar funciones reglamentarias. El vínculo legal y reglamentario con el Estado puede ser temporal cuando se establece como una vinculación provisional, mientras se llevan a cabo los concursos para ocupar cargos de forma permanente. Sin embargo, en el ámbito de los contratos por honorarios o de prestación de servicios, por definición, son a término fijo, en los cuales se establece un tiempo de duración y actividades específicas, quedando al margen del régimen laboral. Esta modalidad sigue siendo utilizada de manera encubierta en la vinculación legal y reglamentarios con una duración no superior a un año. Esta práctica, ampliamente ejercida en las universidades públicas colombianas, ha sido objeto de análisis en esta ponencia, en la cual se concluye que persiste la discriminación laboral hacia el 70de los profesores universitarios, quienes ejercen el noble oficio de la intelectualidad. Esta situación reviste una preocupante falta de reconocimiento y estabilidad laboral para aquellos que dedican su vida al desarrollo del conocimiento y la formación de futuras generaciones.Fil: Calderón, Omer. Universidad Distrital Francisco José de Caldas.2023info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdfhttps://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.18163/ev.18163.pdfXIII Seminario Internacional de la Red ESTRADO; Dos décadas de estudios sobre el trabajo docente: existir, resistir y construir nuevos horizontes, La Plata, Argentina, 20-22 de septiembre de 2023reponame:Memoria Académica (UNLP-FAHCE)instname:Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacióninstacron:UNLPspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/2026-10-01T10:16:23Zoai:memoria.fahce.unlp.edu.ar:snrd:Jev18163Institucionalhttps://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/Universidad públicahttps://www.fahce.unlp.edu.ar/https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/oaiserver.cgimemoria@fahce.unlp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:13412026-10-01 10:16:24.544Memoria Académica (UNLP-FAHCE) - Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educaciónfalse
dc.title.none.fl_str_mv La discriminación del profesor temporal en el régimen docente universitario en Colombia
title La discriminación del profesor temporal en el régimen docente universitario en Colombia
spellingShingle La discriminación del profesor temporal en el régimen docente universitario en Colombia
Calderón, Omer
Educación
Contratación
Profesor universitario
Régimen laboral
title_short La discriminación del profesor temporal en el régimen docente universitario en Colombia
title_full La discriminación del profesor temporal en el régimen docente universitario en Colombia
title_fullStr La discriminación del profesor temporal en el régimen docente universitario en Colombia
title_full_unstemmed La discriminación del profesor temporal en el régimen docente universitario en Colombia
title_sort La discriminación del profesor temporal en el régimen docente universitario en Colombia
dc.creator.none.fl_str_mv Calderón, Omer
author Calderón, Omer
author_facet Calderón, Omer
author_role author
dc.subject.none.fl_str_mv Educación
Contratación
Profesor universitario
Régimen laboral
topic Educación
Contratación
Profesor universitario
Régimen laboral
dc.description.none.fl_txt_mv Esta ponencia aborda el tema del régimen contractual del profesorado universitario en Colombia, desde 1980 hasta el presente. En Colombia, el Estado cuenta con dos modalidades para contratar trabajadores. Una de ellas es a través contratos de prestación de servicios o reconocimientos de honorarios. La otra es a través del vínculo legal y reglamentario al servicio del Estado, que se rige por las normas del derecho laboral y conlleva la obligación de desempeñar funciones reglamentarias. El vínculo legal y reglamentario con el Estado puede ser temporal cuando se establece como una vinculación provisional, mientras se llevan a cabo los concursos para ocupar cargos de forma permanente. Sin embargo, en el ámbito de los contratos por honorarios o de prestación de servicios, por definición, son a término fijo, en los cuales se establece un tiempo de duración y actividades específicas, quedando al margen del régimen laboral. Esta modalidad sigue siendo utilizada de manera encubierta en la vinculación legal y reglamentarios con una duración no superior a un año. Esta práctica, ampliamente ejercida en las universidades públicas colombianas, ha sido objeto de análisis en esta ponencia, en la cual se concluye que persiste la discriminación laboral hacia el 70de los profesores universitarios, quienes ejercen el noble oficio de la intelectualidad. Esta situación reviste una preocupante falta de reconocimiento y estabilidad laboral para aquellos que dedican su vida al desarrollo del conocimiento y la formación de futuras generaciones.
Fil: Calderón, Omer. Universidad Distrital Francisco José de Caldas.
description Esta ponencia aborda el tema del régimen contractual del profesorado universitario en Colombia, desde 1980 hasta el presente. En Colombia, el Estado cuenta con dos modalidades para contratar trabajadores. Una de ellas es a través contratos de prestación de servicios o reconocimientos de honorarios. La otra es a través del vínculo legal y reglamentario al servicio del Estado, que se rige por las normas del derecho laboral y conlleva la obligación de desempeñar funciones reglamentarias. El vínculo legal y reglamentario con el Estado puede ser temporal cuando se establece como una vinculación provisional, mientras se llevan a cabo los concursos para ocupar cargos de forma permanente. Sin embargo, en el ámbito de los contratos por honorarios o de prestación de servicios, por definición, son a término fijo, en los cuales se establece un tiempo de duración y actividades específicas, quedando al margen del régimen laboral. Esta modalidad sigue siendo utilizada de manera encubierta en la vinculación legal y reglamentarios con una duración no superior a un año. Esta práctica, ampliamente ejercida en las universidades públicas colombianas, ha sido objeto de análisis en esta ponencia, en la cual se concluye que persiste la discriminación laboral hacia el 70de los profesores universitarios, quienes ejercen el noble oficio de la intelectualidad. Esta situación reviste una preocupante falta de reconocimiento y estabilidad laboral para aquellos que dedican su vida al desarrollo del conocimiento y la formación de futuras generaciones.
publishDate 2023
dc.date.none.fl_str_mv 2023
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/conferenceObject
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_5794
info:ar-repo/semantics/documentoDeConferencia
format conferenceObject
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.18163/ev.18163.pdf
url https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.18163/ev.18163.pdf
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv XIII Seminario Internacional de la Red ESTRADO; Dos décadas de estudios sobre el trabajo docente: existir, resistir y construir nuevos horizontes, La Plata, Argentina, 20-22 de septiembre de 2023
reponame:Memoria Académica (UNLP-FAHCE)
instname:Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
instacron:UNLP
reponame_str Memoria Académica (UNLP-FAHCE)
collection Memoria Académica (UNLP-FAHCE)
instname_str Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
instacron_str UNLP
institution UNLP
repository.name.fl_str_mv Memoria Académica (UNLP-FAHCE) - Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
repository.mail.fl_str_mv memoria@fahce.unlp.edu.ar
_version_ 1877858495357779968
score 12.853507