Ausentismo laboral en la empresa Edea, distribuidora de energía de la Costa Atlántica, durante el año 2024

Autores
Magnaterra, Aldana
Año de publicación
2024
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Carrillo, Belén
Descripción
Fil: El ausentismo laboral es una problemática relevante en las organizaciones debido a su impacto en la productividad, los costos operativos y el clima laboral. Este estudio analiza el ausentismo en la empresa EDEA, distribuidora de energía de la costa atlántica, durante el primer semestre de 2024, identificando sus principales causas y proponiendo estrategias para su reducción. A través de un enfoque cuantitativo, se analizaron registros internos y entrevistas a referentes del área de Recursos Humanos, permitiendo categorizar las causas más frecuentes, como enfermedades médicas y estrés laboral. Se identificó que sectores con alto contacto con usuarios y tareas de alta demanda física presentan mayores índices de ausentismo. Basado en estos hallazgos, se propuso un plan de acción centrado en el bienestar de los colaboradores, la flexibilidad laboral y la mejora del clima organizacional. Las iniciativas incluyen programas de salud, beneficios en actividad física y estrategias de motivación. La implementación de estas medidas busca reducir el ausentismo y mejorar la calidad del ambiente laboral en la empresa, contribuyendo a una mayor eficiencia y compromiso de los colaboradores.
Fil: Magnaterra, Aldana. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Carrillo, Belén. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Materia
Ausentismo laboral
Salud ocupacional
Productividad
Bienestar organizacional
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/3.0/deed.es_AR
Repositorio
REDI Repositorio Digital (Universidad FASTA)
Institución
Universidad FASTA
OAI Identificador
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