Necesidades humanos

Autores
De la Peña, Néstor
Año de publicación
2005
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Gambina, Natalia
Descripción
Fil: El presente trabajo propone un replanteo sobre determinados aspectos del paradigma social y económico actual, mediante el análisis de la relación existente entre la satisfacción de necesidades y la motivación, para ello se analizó en profundidad la teoría de Abraham Maslow, ya que dicho autor nos permite una profunda compresión sobre los distintos tipos de necesidades, mostrándonos el camino evolutivo de los seres humanos hacia la autorrealización. Este enfoque orientado hacia el interior de las personas se complementa con el estudio de la teoría de Frederick Herzberg, quien basa su teoría en el ambiente externo y en el trabajo del individuo. En esta época, el trabajo representa uno de los medios más importantes para la satisfacción de las necesidades del hombre, por ello se considera de vital importancia el rol de la Administración de recursos humanos en este aspecto. Se analizó también el objetivo final o "misión" organizacional ya que se considera como un factor que será de gran importancia e influencia en la motivación de los empleados de las organizaciones en la nueva era. Desde la óptica del presente trabajo se considera que los procesos funcionales no tienen significado en si, el mismo se nos revela a través de la interpretación que le atribuimos. Para interpretar una cosa hace falta un marco de referencia que se encuentre fuera del plano en el que se manifiesta lo que se ha de interpretar, por este motivo se consideró a las necesidades humanas un parámetro objetivo desde donde poder opinar.
Fil: De la Peña, Néstor. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Gambina, Natalia. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Materia
Investigación descriptiva
Abraham Maslow
Frederick Herzberg
Motivación
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_AR
Repositorio
REDI Repositorio Digital (Universidad FASTA)
Institución
Universidad FASTA
OAI Identificador
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