Hielo y aventura S.A.
- Autores
- Villarreal , Daiana Soledad; Verde , Micaela Belen; Frette, Jairo Manuel
- Año de publicación
- 2024
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de grado
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Salvatierra, Nancy
Salvatierra, Nancy - Descripción
- En el recorrido que hemos hecho en estos tres años, pudimos adquirir diferentes conocimientos que nos permite hoy poder hacer una elección correcta de la empresa a la cual queremos analizar. Esta elección conjunta se da por que Hielo y Aventura, que tiene todo el atractivo ideal para poner nuestros cocimiento en práctica, ya que es un lugar de trabajo tan distinto y desafiante como el Glaciar Perito Moreno. La principal razón por la que elegimos analizar las medidas de seguridad para esta empresa, es la variedad y la compleja característica de sus actividades diarias. En su mayoría, el negocio de la empresa es el trekking o excursionismo de turistas a través de la superficie del glaciar, como también el safari Náutico (Navegación frente al glaciar). En estos casos, los trabajadores de la empresa, que son guías turísticos y administradores, trabajan en una de las condiciones climáticas extremas y difíciles. A su vez, la organización tiene muchas circunstancias de seguridad potenciales que van desde la posibilidad de caídas hasta pérdida de conocimiento debido al estrés físico. Considerando que nuestro futuro trabajo estará conectado con prevenir riesgos y proteger al trabajador de todo tipo de peligros, esta será una gran oportunidad para poder observar qué tipos de equipamientos especializados y gestiones debemos de facilitar al encargado de estas actividades en caso de una emergencia no planificada. Este informe se origina en la responsabilidad que tiene el empleador de cuidar el bienestar físico, mental y social de sus trabajadores. Además, debe asegurar un entorno laboral saludable. Si consideramos el concepto de salud, este no se refiere únicamente a la ausencia de enfermedades, sino al bienestar integral que debe prevalecer entre los trabajadores. Mantener tanto la salud mental como física no solo crea un ambiente más seguro y acogedor, sino que también contribuye a la prevención de accidentes laborales. Gracias a este proceso logramos identificar los peligros latentes en cada actividad y realizar una evaluación exhaustiva de los riesgos involucrados en las operaciones, asegurando seguridad tanto para los trabajadores como para los turistas.
Fil: Villarreal, Daiana Micaela. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Santa Cruz. Tecnicatura Universitaria en Higiene y Seguridad en el Trabajo; Argentina.
Fil: Verde, Micaela Belen. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Santa Cruz. Tecnicatura Universitaria en Higiene y Seguridad en el Trabajo; Argentina.
Fil: Frette, Jairo Manuel. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Santa Cruz. Tecnicatura Universitaria en Higiene y Seguridad en el Trabajo; Argentina. - Materia
-
Trekking
Visitas al glaciar
Medidad de seguridad
Hielo
Equipos especializados - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 Argentina
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- Institución
- Universidad Tecnológica Nacional
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En estos casos, los trabajadores de la empresa, que son guías turísticos y administradores, trabajan en una de las condiciones climáticas extremas y difíciles. A su vez, la organización tiene muchas circunstancias de seguridad potenciales que van desde la posibilidad de caídas hasta pérdida de conocimiento debido al estrés físico. Considerando que nuestro futuro trabajo estará conectado con prevenir riesgos y proteger al trabajador de todo tipo de peligros, esta será una gran oportunidad para poder observar qué tipos de equipamientos especializados y gestiones debemos de facilitar al encargado de estas actividades en caso de una emergencia no planificada. Este informe se origina en la responsabilidad que tiene el empleador de cuidar el bienestar físico, mental y social de sus trabajadores. Además, debe asegurar un entorno laboral saludable. 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