Agropecuaria raíces SRL Rotación de efectivos en empresa agraria

Autores
Puelman, Juan José
Año de publicación
2025
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Gallardo , Pablo
Descripción
La problemática que se analizará en el presente proyecto final es la alta rotación de personal rural, afectando la continuidad de tareas y aumentando los costos de remplazo. La empresa investigada presenta una rotación creciente en los últimos años. Esto genera costos por indemnizaciones, reentrenamiento y pérdida de productividad. Se busca determinar las causas principales de la rotación, evaluar el impacto en la organización y proponer medidas concretas para mejorar la retención del personal. El presente trabajo analiza una empresa familiar dedicada al trabajo agropecuario, la cual se ve afectada por un contexto social en donde se observa una alta tasa de movilidad laboral, donde un porcentaje significativo de trabajadores busca cambiar de empleo. La empresa sufre alta rotación del personal de campo, afectando la continuidad de tareas, aumentando los costos de entrenamiento, reduciendo la productividad, conflictos laborales, etc.
Fil: Puelman, Juan José. Universidad Tecnológica Nacional.Facultad Regional Santa Cruz. Tecnicatura en Administración de Empresas; Argentina.
Materia
Empresa agropecuaria
Rotacion del personal
Causas rotación
Recursos humanos
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 Argentina
Repositorio
Repositorio Institucional Abierto (UTN)
Institución
Universidad Tecnológica Nacional
OAI Identificador
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Apuntes de la materia Seminario.
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