La motivación del trabajador gastronómico, según la teoría de las necesidades de Mcclelland, dentro de la ciudad de Rio Gallegos.

Autores
Olavarria Alvarez, Nicolas
Año de publicación
2023
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Ibarra Puentes, Pablo
Descripción
En el presente documento se mostrarán los detalles sobre cómo se abordó la investigación realizada sobre la motivación laboral que tienen los trabajadores gastronómicos dentro de la ciudad de rio gallegos en la actualidad (2023) y que con el uso de la teoría de McClelland se buscó determinar cuál de las 3 necesidades predomina en estos individuos. Se explicitará el problema de investigación, los objetivos, la hipótesis, la matriz de consistencia, el marco teórico que respaldará la investigación, el desarrollo metodológico, el instrumento de recolección de datos utilizado y los resultados después de aplicado, y por ultimo las conclusiones finales.
Fil: Olavarría Alvarez, Nicolas. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Santa Cruz. Tecnicatura Universitaria en Administración de Empresas; Argentina.
Materia
Motivación laboral
Trabajadores gastronomicos
Liderazgo
Empresa familiar
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Institucional Abierto (UTN)
Institución
Universidad Tecnológica Nacional
OAI Identificador
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Bach. Karen Patricia Huanca Pilares (Cusco – Perú 2020) Motivación laboral en docentes de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Andina del Cusco, 2017.https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12557/3721/Karen_Tesis_bachiller_2020.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Saby Roxana Cueva Cerdan. (Lima-Peru 2018). Estudio de la teoria de motivacion de McCLELLAND y el desempeño laboral de los colaboradores de la tienda BEMBOS de Javier Prado, 2018. Lima-Peru https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12727/4341/cueva_cs.pdf?sequence=3&isAllowed=y
Idalberto Chiavenato. (2009). Comportamiento Organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. Segunda edición. Editorial Mc Graw Hill. p. 246, 247, 248.
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Bachiller Silvia Misalina Santivañez Fierro. (Lima-Peru 2017). La Motivación laboral en los trabajadores de una PYME Metalmecánica de Lima Norte 2017, según la teoría de las necesidades de McClelland. http://repositorio.uigv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.11818/1841/TRAB.SUF.PROF.%20SILVIA%20MISALINA%20SANTIVA%c3%91EZ%20FIERRO.pdf?sequence=2&isAllowed=y
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