Sistema de gestión de recursos humanos
- Autores
- Cresut, Lautaro; Fernandez, Rodrigo; Rosales, Agustin
- Año de publicación
- 2025
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de grado
- Estado
- versión publicada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Fossati, Gustavo
Blasco, Lucas - Descripción
- El presente proyecto constituye el trabajo final de la carrera de Ingeniería en Sistemas de Información, llevado a cabo en la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Trenque Lauquen. El principal objetivo es el diseño, desarrollo e implementación de un sistema orientado a la mejora de los procesos vinculados a la administración de personal y la selección de talento en contextos organizacionales. El desarrollo de este sistema representa una oportunidad para aplicar todos los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera, abarcando aspectos fundamentales como el análisis y diseño de sistemas, la gestión de requerimientos, la implementación de soluciones tecnológicas, así como las actividades de validación, documentación y pruebas de software. La solución planteada contempla la elaboración de documentación técnica detallada, junto con la construcción de diagramas y esquemas que describen la arquitectura, el flujo de información y la interacción entre los distintos componentes del sistema. Es importante destacar que este sistema no está orientado a una organización específica, sino que ha sido concebido como una herramienta versátil y adaptable a distintas realidades organizacionales. Esta decisión de diseño permite que la solución pueda ser reutilizada, personalizada o extendida en función de las necesidades particulares de cada institución usuaria, promoviendo su escalabilidad y flexibilidad. Finalmente, el trabajo se completa con la elaboración de manuales de usuario y documentación técnica, facilitando la comprensión, mantenimiento y evolución del sistema desarrollado. En su conjunto, el proyecto apunta a contribuir en el ámbito de la gestión del talento humano, a través del aprovechamiento estratégico de la tecnología. 2 de 7
Fil: Cresut, Lautaro. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Trenque Lauquen; Argentina.
Fil: Fernandez, Rodrigo. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Trenque Lauquen; Argentina.
Fil: Rosales, Agustín. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Trenque Lauquen; Argentina. - Materia
-
Sistema de gestión
Recursos humanos
Sistema de información
Administración del personal - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- Creative commons
- Repositorio
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- Institución
- Universidad Tecnológica Nacional
- OAI Identificador
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El presente proyecto constituye el trabajo final de la carrera de Ingeniería en Sistemas de Información, llevado a cabo en la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Trenque Lauquen. El principal objetivo es el diseño, desarrollo e implementación de un sistema orientado a la mejora de los procesos vinculados a la administración de personal y la selección de talento en contextos organizacionales. El desarrollo de este sistema representa una oportunidad para aplicar todos los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera, abarcando aspectos fundamentales como el análisis y diseño de sistemas, la gestión de requerimientos, la implementación de soluciones tecnológicas, así como las actividades de validación, documentación y pruebas de software. La solución planteada contempla la elaboración de documentación técnica detallada, junto con la construcción de diagramas y esquemas que describen la arquitectura, el flujo de información y la interacción entre los distintos componentes del sistema. Es importante destacar que este sistema no está orientado a una organización específica, sino que ha sido concebido como una herramienta versátil y adaptable a distintas realidades organizacionales. Esta decisión de diseño permite que la solución pueda ser reutilizada, personalizada o extendida en función de las necesidades particulares de cada institución usuaria, promoviendo su escalabilidad y flexibilidad. Finalmente, el trabajo se completa con la elaboración de manuales de usuario y documentación técnica, facilitando la comprensión, mantenimiento y evolución del sistema desarrollado. En su conjunto, el proyecto apunta a contribuir en el ámbito de la gestión del talento humano, a través del aprovechamiento estratégico de la tecnología. 2 de 7 |
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