Influencia del comportamiento actitudinal del personal en la potenciación de los riesgos en el mantenimiento de la red de alumbrado publico

Autores
Centeno, Marianela
Año de publicación
2026
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Montellano, Benjamín
Descripción
La influencia del comportamiento actitudinal del personal es un factor de gran relevancia a analizar por parte del área de Seguridad en el Trabajo. Las estadísticas brindan una serie de resultados, afirmando que el 90% de los accidentes ocurren por el factor humano. Partiendo de estas estadísticas se deduce que la potenciación de los riesgos presentes y latentes en las organizaciones suelen ser causados en su mayoría por las personas, involucrando a todos los niveles jerárquicos. Centrándonos en el comportamiento de los trabajadores buscamos bajar la frecuencia de incidentes laborales, como así también la finalidad es despertar el autocuidado.
Fil: Centeno, Marianela. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería; Argentina.
Fil: Montellano, Benjamín. Universidad Católica de Salta. Facultad Escuela de Negocios; Argentina.
Materia
Tesis de grado
Seguridad e higiene en el trabajo
Riesgos del trabajo
Prevención de riesgos laborales
Mantenimiento
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional (UCaSal)
Institución
Universidad Católica de Salta
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