Una mirada a cuatro meses de la promulgación de la Ley de Modernización Laboral

Autores
Holcman, Pablo Guillermo
Año de publicación
2026
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Holcman, Pablo Guillermo. Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal; Argentina.
El día 5 de marzo de 2026 fue promulgada la ley 27.802 mediante decreto 137/2026, conocida como Ley de Modernización Laboral. Su entrada en vigencia oficial en todo el territorio de la República Argentina se hizo efectiva a partir del día siguiente, o sea, el día 6 de marzo de 2026, con su publicación en el Boletín Oficial. Esta norma introdujo cambios significativos en las leyes laborales, tal vez los más importantes y disruptivos de las últimas décadas. Lamentablemente, considerando el tenor y la envergadura de los cambios y modificaciones que esta ley implementó, creo que previamente no hubo las discusiones necesarias y convenientes, ni los consensos entre los distintos sectores del espectro nacional (sindicatos, empresarios, legisladores y distintos actores sociales) que hubieran sido esperables y valiosos para que la ley fuera aplicada sin las oposiciones e impugnaciones que finalmente tuvo. Es por ello que al día de la fecha nos encontramos inmersos en la lucha jurídica y planteos entre dos sectores diametralmente opuestos. Los que apoyan la ley en su totalidad y creen que esta ley es la salvación para los desafíos en materia laboral que la República Argentina necesita y los que creen que quita todo tipo de derechos que los trabajadores conquistaron en las últimas décadas, considerándola en su totalidad abiertamente regresiva e inconstitucional. Como vemos y ya es costumbre en nuestra sociedad, acá no existen grises, ni matices. Solamente predomina el blanco y el negro. Evidentemente, y a la luz de los acontecimientos posteriores, ante estas posturas nos encontramos frente al fracaso de uno de los argumentos y beneficios que postulaban los impulsores de esta ley: tener mayor seguridad jurídica. En estos momentos existe menos seguridad jurídica que antes del dictado de la ley, a raíz de los innumerables planteos de inconstitucionalidad e inaplicabilidad de la ley incoados en la justicia por vastos sectores y los fallos judiciales que acogen las disposiciones de la ley o los descalifican. Esta situación e inseguridad jurídica no dejará de existir ni se solucionará hasta que intervenga nuestro máximo Tribunal, la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
Fuente
El Derecho. Suplemento especial: Ley de modernización laboral - 3ᵃ ed. Septiembre de 2026.
Materia
DERECHO LABORAL
REFORMA LABORAL
LEY DE MODERNIZACION LABORAL
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional (UCA)
Institución
Pontificia Universidad Católica Argentina
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