Motta Alonso, A. (2018). El ausentismo en las organizaciones: La dimensión subjetiva del fenómeno social desde los profesionales de RRHH. Web
Citación estilo ChicagoMotta Alonso, Alexandre. El Ausentismo En Las Organizaciones: La Dimensión Subjetiva Del Fenómeno Social Desde Los Profesionales De RRHH. 2018.
Cita MLAMotta Alonso, Alexandre. El Ausentismo En Las Organizaciones: La Dimensión Subjetiva Del Fenómeno Social Desde Los Profesionales De RRHH. 2018.
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