Acceso al sistema de residencias en el Nordeste Argentino. Nuestra realidad

Autores
Slobayen, María Amalia; Markowsky, Carlos Alberto; Gómez de la Fuente, Patricia; D`Angelo, Wilfrido Rafael; Ramos, Miguel Héctor; Aráoz Olivos, Natalia Silvana
Año de publicación
2009
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Slobayen, María Amalia. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Fil: Markowsky, Carlos Alberto. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Fil: Gómez de la Fuente, Patricia. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Fil: D`Angelo, Wilfrido Rafael. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Fil: Ramos, Miguel Héctor. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Fil: Aráoz Olivos, Natalia Silvana. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina; Argentina.
Introducción: Las Residencias para Profesionales de la Salud están consideradas en todo el mundo como el mejor sistema de capacitación de post-grado para el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes que garanticen la excelencia del ejercicio profesional en todas las disciplinas. En nuestro país se hace difícil el ingreso a una residencia dada la gran cantidad de médicos que disputan las escasas vacantes que se abren. En los últimos años el ingreso al sistema de residencias y concurrencias médicas fue de 7% aproximadamente. El objetivo de nuestro trabajo es describir la situación actual sobre el acceso al Sistema de Residencias en la Facultad de Medicina de la UNNE. Materiales y Métodos: Se realizó un estudio observacional y descriptivo. Se registró un total de 305 inscriptos para ingresar al Sistema de Residencias en el Departamento de Graduados de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional del Nordeste. Las inscripciones se realizaron desde marzo hasta mayo del año 2009, para el cual se contaba con 301 plazas disponibles para hospitales y sanatorios en las provincias de Corrientes, Chaco y Misiones. Con el total de inscriptos, se analizaron las variables sexo, adjudicaron/no adjudicaron, elección de cargos y relación entre cargos disponibles y adjudicados. Se determinaron frecuencias y porcentajes para cada una de las variables. Resultados: Del total de inscriptos solo adjudicaron 211 (69,51%); no adjudicaron 93 postulantes (30,49%). De los postulantes que adjudicaron a los cargos, 93 eran hombres (44%) y 119 mujeres (56%). El rango de edad oscilo desde los 25 a los 45 años. Según las provincias de destino, han elegido cargos en el Chaco 90 aspirantes (42,45%), Corrientes 82 (38,68%) y Misiones 40 (18,87%). Según la elección de cargos por especialidad ingresaron al área Básica 177 aspirantes (83,49%), Postbásica 17 (8,02%), Enfermería 12 (5,66%) y Otros (psicólogos, asistentes social, ect) 6 (2,83%). En relación al número de cargos adjudicados y vacantes disponibles, obtuvimos: para Básicas: ingresaron 177 para 255 cargos (69,4%); para el Posbásicas: accedieron 17 para 24 cargos (70,8%). Para Enfermería: se cubrieron 12 de 14 puestos (85,7%) y en otras (Psicólogos, Asistentes Sociales): de 8 lugares adjudicaron 6 (75%). Conclusión: adjudicaron a los cargos el 70% de los inscriptos, la mayoría correspondió al sexo femenino, la provincia de destino elegida principalmente fue Chaco. Los postulantes optaron principalmente por una especialidad Básica, pero quedaron cargos vacantes en todas las áreas.
Introduction: The Residence for Health Professionals are regarded worldwide as the best vocational training system graduate to develop knowledge, skills and attitudes that ensure professional excellen ce in all disciplines. In our country becomes more difficult each year to a residential income, given the large number of doctors who dispute the few open vacancies. In recent years income to Residence System and medical gatherings was about 7%. The aim of our study is to describe the current situation on access to the Residence System at the Faculty of Medicine UNNE. Materials and Methods: we performed an observational and descriptive study. We recorded the total of 305 registered to enter the residence system at the Graduate Department, Faculty of Medicine of the Universidad Nacional del Nordeste. Registration takes place from March to May of 2009, for which there were 301 places available for hospitals and clinics in the provinces of Corrientes, Chaco and Misiones. We work with total registered, and analyzed the variables sex, awarded / not awarded, election of officers by province of destination, charges for specialty choice, and the relationship bet ween available positions and awarded. Frequencies and percentages were determined for each of variables. Results: Of the total enrolled awarded only 211 (69.51%), not awarded 93 applicants (30.49%). Of the applicants who claimed the charges, 93 were men (44%) and 119 women (56%). The age ranged from 25 to 45 years. According to the target provinces, have chosen positions in the Chaco 90 appli cants (42.45%), Corrientes 82 (38.68%) and Mission 40 (18.87%). According to the election of offi cers entered the area by specialty Basic 177 applicants (83.49%), Postbasic 17 (8.02%), Nursing 12 (5.66%) and others (psychologists, social assistants, ect) 6 (2 , 83%). In relation to the number of seats awarded and available positions, we obtained: for Basic income 177 to 255 positions (69.4%) for Post-basic: accessed 17 for 24 counts (70.8%). For Nursing: were filled 12 of 14 seats (85.7%) and others (psychologists, social workers): 8 places awarded 6 (75%). Conclusion: awarded to the charges 70% of those enrolled, most were females, the province of Chaco was the primarily chosen destination. Applicants mainly opted for a basic specialties, but were vacancies in all areas.
Fuente
Revista de posgrado de la Sexta Cátedra de Medicina, 2009, p. 1-4, no. 196.
Materia
Sistema de residencias
Graduados
Residencias médicas
Especialidades
Residential System
Graduate
Medical residents
Specialties
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
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Repositorio
Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)
Institución
Universidad Nacional del Nordeste
OAI Identificador
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Facultad de Medicina; Argentina.Introducción: Las Residencias para Profesionales de la Salud están consideradas en todo el mundo como el mejor sistema de capacitación de post-grado para el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes que garanticen la excelencia del ejercicio profesional en todas las disciplinas. En nuestro país se hace difícil el ingreso a una residencia dada la gran cantidad de médicos que disputan las escasas vacantes que se abren. En los últimos años el ingreso al sistema de residencias y concurrencias médicas fue de 7% aproximadamente. El objetivo de nuestro trabajo es describir la situación actual sobre el acceso al Sistema de Residencias en la Facultad de Medicina de la UNNE. Materiales y Métodos: Se realizó un estudio observacional y descriptivo. Se registró un total de 305 inscriptos para ingresar al Sistema de Residencias en el Departamento de Graduados de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional del Nordeste. Las inscripciones se realizaron desde marzo hasta mayo del año 2009, para el cual se contaba con 301 plazas disponibles para hospitales y sanatorios en las provincias de Corrientes, Chaco y Misiones. Con el total de inscriptos, se analizaron las variables sexo, adjudicaron/no adjudicaron, elección de cargos y relación entre cargos disponibles y adjudicados. Se determinaron frecuencias y porcentajes para cada una de las variables. Resultados: Del total de inscriptos solo adjudicaron 211 (69,51%); no adjudicaron 93 postulantes (30,49%). De los postulantes que adjudicaron a los cargos, 93 eran hombres (44%) y 119 mujeres (56%). El rango de edad oscilo desde los 25 a los 45 años. Según las provincias de destino, han elegido cargos en el Chaco 90 aspirantes (42,45%), Corrientes 82 (38,68%) y Misiones 40 (18,87%). Según la elección de cargos por especialidad ingresaron al área Básica 177 aspirantes (83,49%), Postbásica 17 (8,02%), Enfermería 12 (5,66%) y Otros (psicólogos, asistentes social, ect) 6 (2,83%). En relación al número de cargos adjudicados y vacantes disponibles, obtuvimos: para Básicas: ingresaron 177 para 255 cargos (69,4%); para el Posbásicas: accedieron 17 para 24 cargos (70,8%). Para Enfermería: se cubrieron 12 de 14 puestos (85,7%) y en otras (Psicólogos, Asistentes Sociales): de 8 lugares adjudicaron 6 (75%). Conclusión: adjudicaron a los cargos el 70% de los inscriptos, la mayoría correspondió al sexo femenino, la provincia de destino elegida principalmente fue Chaco. Los postulantes optaron principalmente por una especialidad Básica, pero quedaron cargos vacantes en todas las áreas.Introduction: The Residence for Health Professionals are regarded worldwide as the best vocational training system graduate to develop knowledge, skills and attitudes that ensure professional excellen ce in all disciplines. In our country becomes more difficult each year to a residential income, given the large number of doctors who dispute the few open vacancies. In recent years income to Residence System and medical gatherings was about 7%. The aim of our study is to describe the current situation on access to the Residence System at the Faculty of Medicine UNNE. Materials and Methods: we performed an observational and descriptive study. We recorded the total of 305 registered to enter the residence system at the Graduate Department, Faculty of Medicine of the Universidad Nacional del Nordeste. Registration takes place from March to May of 2009, for which there were 301 places available for hospitals and clinics in the provinces of Corrientes, Chaco and Misiones. We work with total registered, and analyzed the variables sex, awarded / not awarded, election of officers by province of destination, charges for specialty choice, and the relationship bet ween available positions and awarded. Frequencies and percentages were determined for each of variables. Results: Of the total enrolled awarded only 211 (69.51%), not awarded 93 applicants (30.49%). Of the applicants who claimed the charges, 93 were men (44%) and 119 women (56%). The age ranged from 25 to 45 years. According to the target provinces, have chosen positions in the Chaco 90 appli cants (42.45%), Corrientes 82 (38.68%) and Mission 40 (18.87%). According to the election of offi cers entered the area by specialty Basic 177 applicants (83.49%), Postbasic 17 (8.02%), Nursing 12 (5.66%) and others (psychologists, social assistants, ect) 6 (2 , 83%). In relation to the number of seats awarded and available positions, we obtained: for Basic income 177 to 255 positions (69.4%) for Post-basic: accessed 17 for 24 counts (70.8%). For Nursing: were filled 12 of 14 seats (85.7%) and others (psychologists, social workers): 8 places awarded 6 (75%). Conclusion: awarded to the charges 70% of those enrolled, most were females, the province of Chaco was the primarily chosen destination. Applicants mainly opted for a basic specialties, but were vacancies in all areas.Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina. 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Introduction: The Residence for Health Professionals are regarded worldwide as the best vocational training system graduate to develop knowledge, skills and attitudes that ensure professional excellen ce in all disciplines. In our country becomes more difficult each year to a residential income, given the large number of doctors who dispute the few open vacancies. In recent years income to Residence System and medical gatherings was about 7%. The aim of our study is to describe the current situation on access to the Residence System at the Faculty of Medicine UNNE. Materials and Methods: we performed an observational and descriptive study. We recorded the total of 305 registered to enter the residence system at the Graduate Department, Faculty of Medicine of the Universidad Nacional del Nordeste. Registration takes place from March to May of 2009, for which there were 301 places available for hospitals and clinics in the provinces of Corrientes, Chaco and Misiones. We work with total registered, and analyzed the variables sex, awarded / not awarded, election of officers by province of destination, charges for specialty choice, and the relationship bet ween available positions and awarded. Frequencies and percentages were determined for each of variables. Results: Of the total enrolled awarded only 211 (69.51%), not awarded 93 applicants (30.49%). Of the applicants who claimed the charges, 93 were men (44%) and 119 women (56%). The age ranged from 25 to 45 years. According to the target provinces, have chosen positions in the Chaco 90 appli cants (42.45%), Corrientes 82 (38.68%) and Mission 40 (18.87%). According to the election of offi cers entered the area by specialty Basic 177 applicants (83.49%), Postbasic 17 (8.02%), Nursing 12 (5.66%) and others (psychologists, social assistants, ect) 6 (2 , 83%). In relation to the number of seats awarded and available positions, we obtained: for Basic income 177 to 255 positions (69.4%) for Post-basic: accessed 17 for 24 counts (70.8%). For Nursing: were filled 12 of 14 seats (85.7%) and others (psychologists, social workers): 8 places awarded 6 (75%). Conclusion: awarded to the charges 70% of those enrolled, most were females, the province of Chaco was the primarily chosen destination. Applicants mainly opted for a basic specialties, but were vacancies in all areas.
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