Despido discriminatorio : su tipificación y cuantificación en Argentina, desde una perspectiva del principio de igualdad y la economía del derecho

Autores
Panozzo, Octavio Roberto
Año de publicación
2024
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
parte de libro
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Panozzo, Octavio Roberto. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
El propósito de este proyecto radica en el examen de la problemática acerca de la ausencia de pautas objetivas para la tipificación y cuantificación del despido discriminatorio en el contexto del derecho laboral argentino. Principalmente, la investigación se enfocará en analizar cómo esta ausencia de variables influye en el nivel de protección y de disuasión de este tipo de conductas discriminatorias en el ámbito laboral, considerando los incentivos generados por la legislación laboral vigente, y su interpretación por la jurisprudencia en la materia.
Materia
Despido discriminatorio
Igualdad laboral
Cuantificación de daños
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)
Institución
Universidad Nacional del Nordeste
OAI Identificador
oai:repositorio.unne.edu.ar:123456789/62199
Acceder
id RIUNNE_9e56cbc0bb02ce1f5f2d01c6c1889fde
oai_identifier_str oai:repositorio.unne.edu.ar:123456789/62199
network_acronym_str RIUNNE
repository_id_str 4871
network_name_str Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)
spelling Despido discriminatorio : su tipificación y cuantificación en Argentina, desde una perspectiva del principio de igualdad y la economía del derechoPanozzo, Octavio RobertoDespido discriminatorioIgualdad laboralCuantificación de dañosFil: Panozzo, Octavio Roberto. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.El propósito de este proyecto radica en el examen de la problemática acerca de la ausencia de pautas objetivas para la tipificación y cuantificación del despido discriminatorio en el contexto del derecho laboral argentino. Principalmente, la investigación se enfocará en analizar cómo esta ausencia de variables influye en el nivel de protección y de disuasión de este tipo de conductas discriminatorias en el ámbito laboral, considerando los incentivos generados por la legislación laboral vigente, y su interpretación por la jurisprudencia en la materia.Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y PolíticasAyala DoraAnís, MónicaVillegas, MarioPellerano Nahuel2024info:eu-repo/semantics/bookPartinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248info:ar-repo/semantics/parteDeLibroapplication/pdfp. 330-342application/pdfPanozzo, Octavio Roberto, 2024. Despido discriminatorio: su tipificación y cuantificación en Argentina, desde una perspectiva del principio de igualdad y la economía del derecho. En: Ayala Dora y Anís, Mónica, dir., Villegas, Mario y Pellerano Nahuel, comp. Pensamiento contemporáneo y derecho: temas de estudio y debates jurídicos desde la mirada de tesistas del nordeste argentino. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas, p. 23-41. ISBN 978-631-6623-08-9.978-631-6623-08-9https://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/62199spahttps://www.dch.unne.edu.ar/posgrado/repositorio/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentinareponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)instname:Universidad Nacional del Nordeste2026-11-05T12:30:59Zoai:repositorio.unne.edu.ar:123456789/62199instacron:UNNEInstitucionalhttp://repositorio.unne.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://repositorio.unne.edu.ar/oaiososa@bib.unne.edu.ar;sergio.alegria@unne.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:48712026-11-05 12:30:59.564Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) - Universidad Nacional del Nordestefalse
dc.title.none.fl_str_mv Despido discriminatorio : su tipificación y cuantificación en Argentina, desde una perspectiva del principio de igualdad y la economía del derecho
title Despido discriminatorio : su tipificación y cuantificación en Argentina, desde una perspectiva del principio de igualdad y la economía del derecho
spellingShingle Despido discriminatorio : su tipificación y cuantificación en Argentina, desde una perspectiva del principio de igualdad y la economía del derecho
Panozzo, Octavio Roberto
Despido discriminatorio
Igualdad laboral
Cuantificación de daños
title_short Despido discriminatorio : su tipificación y cuantificación en Argentina, desde una perspectiva del principio de igualdad y la economía del derecho
title_full Despido discriminatorio : su tipificación y cuantificación en Argentina, desde una perspectiva del principio de igualdad y la economía del derecho
title_fullStr Despido discriminatorio : su tipificación y cuantificación en Argentina, desde una perspectiva del principio de igualdad y la economía del derecho
title_full_unstemmed Despido discriminatorio : su tipificación y cuantificación en Argentina, desde una perspectiva del principio de igualdad y la economía del derecho
title_sort Despido discriminatorio : su tipificación y cuantificación en Argentina, desde una perspectiva del principio de igualdad y la economía del derecho
dc.creator.none.fl_str_mv Panozzo, Octavio Roberto
author Panozzo, Octavio Roberto
author_facet Panozzo, Octavio Roberto
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Ayala Dora
Anís, Mónica
Villegas, Mario
Pellerano Nahuel
dc.subject.none.fl_str_mv Despido discriminatorio
Igualdad laboral
Cuantificación de daños
topic Despido discriminatorio
Igualdad laboral
Cuantificación de daños
dc.description.none.fl_txt_mv Fil: Panozzo, Octavio Roberto. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
El propósito de este proyecto radica en el examen de la problemática acerca de la ausencia de pautas objetivas para la tipificación y cuantificación del despido discriminatorio en el contexto del derecho laboral argentino. Principalmente, la investigación se enfocará en analizar cómo esta ausencia de variables influye en el nivel de protección y de disuasión de este tipo de conductas discriminatorias en el ámbito laboral, considerando los incentivos generados por la legislación laboral vigente, y su interpretación por la jurisprudencia en la materia.
description Fil: Panozzo, Octavio Roberto. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
publishDate 2024
dc.date.none.fl_str_mv 2024
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bookPart
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_3248
info:ar-repo/semantics/parteDeLibro
format bookPart
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv Panozzo, Octavio Roberto, 2024. Despido discriminatorio: su tipificación y cuantificación en Argentina, desde una perspectiva del principio de igualdad y la economía del derecho. En: Ayala Dora y Anís, Mónica, dir., Villegas, Mario y Pellerano Nahuel, comp. Pensamiento contemporáneo y derecho: temas de estudio y debates jurídicos desde la mirada de tesistas del nordeste argentino. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas, p. 23-41. ISBN 978-631-6623-08-9.
978-631-6623-08-9
https://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/62199
identifier_str_mv Panozzo, Octavio Roberto, 2024. Despido discriminatorio: su tipificación y cuantificación en Argentina, desde una perspectiva del principio de igualdad y la economía del derecho. En: Ayala Dora y Anís, Mónica, dir., Villegas, Mario y Pellerano Nahuel, comp. Pensamiento contemporáneo y derecho: temas de estudio y debates jurídicos desde la mirada de tesistas del nordeste argentino. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas, p. 23-41. ISBN 978-631-6623-08-9.
978-631-6623-08-9
url https://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/62199
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv https://www.dch.unne.edu.ar/posgrado/repositorio/
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
p. 330-342
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)
instname:Universidad Nacional del Nordeste
reponame_str Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)
collection Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)
instname_str Universidad Nacional del Nordeste
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) - Universidad Nacional del Nordeste
repository.mail.fl_str_mv ososa@bib.unne.edu.ar;sergio.alegria@unne.edu.ar
_version_ 1881034095839936512
score 13.334379

Publicaciones similares