Conflictos empresariales. Herramientas societarias, contractuales y concursales

Autores
Masferrer, Luz Gabriela; Ortiz, Silvana Soledad; Martínez, Miguel Gerardo; Castro, María Agustina; Levrino Fernández, Natalia B.
Año de publicación
2024
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
otro
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Masferrer, Luz Gabriela. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
Fil: Ortiz, Silvana Soledad. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
Fil: Martínez, Miguel Gerardo. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
Fil: Castro, María Agustina. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
Fil: Levrino Fernández, Natalia B. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
- El Código Civil y Comercial de la Nación, que estableció la unificación normativa en materia de derecho privado, generó conflictos interpretativos que repercuten en las relaciones jurídicas empresariales. En el derecho societario, la reforma ha producido cambios notables y la interpretación desde las convenciones internacionales ¡mpacta de manera categórica en la normativa concursal. - La situación exige el análisis de los institutos jurídicos y sus diversas Interpretaciones, con el objeto de brindar pautas uniformes que contribuyan a disminuir y evitar la conflictividad en el mundo de los negocios.
Materia
Derecho societario
Derecho concursal
Conflictos empresariales
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)
Institución
Universidad Nacional del Nordeste
OAI Identificador
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