La caracterización de la formación del recurso humano : El caso del Hotel Palacio Paz

Autores
Da Rosa, Federico
Año de publicación
2026
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Simonato, Fernando Rogelio
Guerri Pulido, Federico Ezequiel
Descripción
La importancia y función del recurso humano en organizaciones turísticas, tal como lo son los hoteles y, particularmente, los hoteles boutique, radica en el característico contexto complejo y dinámico en el cual se desarrollan las actividades de las mismas. Los recursos humanos en esta categoría de hotel poseen habilidades, capacidades y herramientas, las cuales en su conjunto son explicadas como competencias que son adquiridas a lo largo de su tramo formativo e implementadas en el desarrollo de las tareas laborales y de diferentes sectores. La investigación pone foco en la exploración, estudio y análisis del recurso humano del Hotel Palacio Paz, el cual es un hotel boutique donde la atención y la personalización del servicio son fundamentales para la diferenciación del hotel. A lo largo del desarrollo de la tesis se evidenciarán aquellas características de la formación del recurso humano del Hotel Palacio Paz que permiten y precisan el establecimiento para el desarrollo de las tareas que requiere el servicio.
Licenciado en Turismo
Universidad Nacional de La Plata
Facultad de Ciencias Económicas
Materia
Turismo
Recursos humanos
Competencias
Hotelería
Hotelería boutique
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
SEDICI (UNLP)
Institución
Universidad Nacional de La Plata
OAI Identificador
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