Factores que influyen en la innovación en procesos productivos de las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) del sector textil de la provincia de Pichincha

Autores
Ríos Mariño, Marcelo Javier
Año de publicación
2026
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis doctoral
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Maccarone, José Luis
Descripción
Esta investigación aborda la innovación como clave para el desarrollo y sostenibilidad de las Pymes, destacadas por su contribución económica, generación de empleo y creación de productos. El objetivo es identificar factores asociados a la innovación en Pymes textiles ecuatorianas mediante análisis de datos de una muestra representativa de Pichincha, la provincia de mayor participación empresarial. El estudio de tipo correlacional con enfoque cuantitativo emplea un diseño no experimental, transversal y razonamiento secuencial deductivo-inductivo para analizar la innovación, integrando dos fases metodológicas con lógicas complementarias. Los resultados del análisis cuantitativo, basado en modelos de regresión múltiple aplicados a una muestra de 95, revelan hallazgos diferenciados según la dimensión de innovación examinada. Los recursos humanos constituyen el factor más robusto y transversal pues explican la innovación en productos (β = 0,573; p < 0,001) y en procesos (β = 0,521; p < 0,001), con un poder predictivo superior al 78%. Para la innovación input (ritmos y rutinas), destacan también la orientación al mercado (β = 0,403; p < 0,001) y la actualización tecnológica (β = 0,241; p = 0,007), aunque con menor peso relativo. La cultura organizacional y las redes externas no mostraron efectos significativos. Entre las limitaciones del estudio se reconoce que, si bien los modelos cumplieron el supuesto de homocedasticidad, presentaron desviaciones en la normalidad de los residuos (Shapiro-Wilk p < 0,05), lo que puede afectar la precisión de las pruebas de hipótesis, aunque los efectos principales (con t > 16) muestran robustez suficiente. El diseño transversal impide establecer causalidad y la cobertura geográfica circunscrita a Pichincha, limitando la generalización de los hallazgos. Pese a estas limitaciones, el estudio aporta evidencia empírica relevante para la comprensión de la innovación en el sector textil y la formulación de políticas públicas orientadas a su fortalecimiento. Los hallazgos sugieren que estas políticas más la aplicación de estrategias de gestión orientadas a fortalecer la innovación en el sector textil deben priorizar la inversión en formación y desarrollo del capital humano, complementada con programas de actualización tecnológica y transferencia de conocimiento orientado al mercado. El estudio contribuye al desarrollo disciplinar al validar empíricamente, en un contexto de país en desarrollo, el rol central de los recursos humanos como capacidad dinámica que condensa y potencia los demás factores explicativos de la innovación.
Doctor en Ciencias de la Administración
Universidad Nacional de La Plata
Facultad de Ciencias Económicas
Materia
Administración
Innovación
Política pública
Oportunidad tecnológica
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
SEDICI (UNLP)
Institución
Universidad Nacional de La Plata
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