La “marca empleadora” y su relación con la atracción, fidelización y retención del talento, a partir del COVID-19. Estudio de caso.

Autores
Trassens, Micaela Elizabeth
Año de publicación
2022
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de trabajo
Estado
versión aceptada
Descripción
-
Fil: Trassens Micaela Elizabeth, Universidad Tecnológica Nacional , Facultad Regional Buenos Aires; Argentina
Peer Reviewed
Materia
Marca empleadora.
Gestión del talento humano.
Cultura organizacional .
Propuesta de valor al empleado .
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
2023-12-06T16:24:48Z
Repositorio
Repositorio Institucional Abierto (UTN)
Institución
Universidad Tecnológica Nacional
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