El síndrome de burnout: un riesgo invisible en el marco legal argentino y su abordaje preventivo en el trabajo

Autores
Acosta María Isabel
Año de publicación
2026
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Gonzalez, Luciana
Descripción
El presente trabajo aborda el síndrome de burnout como un riesgo psicosocial creciente en el ámbito laboral argentino. A partir del análisis del marco normativo vigente se observa su ausencia en el Listado de Enfermedades Profesionales establecido por la Ley Nacional N° 24.557 de Riesgo de Trabajo y su Decreto reglamentario N° 658/96, a pesar de que la Organización Mundial de la Salud (OMS) lo reconoce oficialmente como un fenómeno ocupacional. Se analizan las principales causas laborales asociadas al burnout, los factores psicosociales implicados y su relación con la organización del trabajo. Desde la mirada de la Higiene y Seguridad Laboral, se propone un abordaje preventivo integral, orientado a promover entornos de trabajo psicológicamente seguros.
Fil: Báez Vargas, Florencia Romina. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Santa Cruz. Ciclo Complementario - Licenciatura en Higiene y Seguridad en el Trabajo; Argentina.
Materia
Burnout
Riesgo Psicosocial
Higiene y Seguridad Laboral
Salud Mental
Estres laboral
Disminución del animo
Fatiga
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Institucional Abierto (UTN)
Institución
Universidad Tecnológica Nacional
OAI Identificador
oai:ria.utn.edu.ar:20.500.12272/14881
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Fil: Báez Vargas, Florencia Romina. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Santa Cruz. Ciclo Complementario - Licenciatura en Higiene y Seguridad en el Trabajo; Argentina.
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Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI. (2021, 3 de diciembre). Becalli, Rosana Elsa c/ Banco Comafi S.A. y otro s/ accidente – ley especial (sentencia).
Cámara Primera del Trabajo de General Roca. (2024, 29 de mayo). Velarde, Marcela Natividad c/ Crown Casino S.A. y Galeno ART S.A. s/ accidente de trabajo (L) (Expte. N.º RO-3846-L-0000). Poder Judicial de la Provincia de Río Negro. https://fallos.jusrionegro.gov.ar/protocoloweb/protocolo/protocolo?id_protocolo=84a05e1d-76bb-4274-b9d2-1c9bf7849cb9
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Esteras, J., Chorot, P., & Sandín, B. (2018). El síndrome de burnout en los docentes. Ediciones Pirámide.
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2001). NTP 732: Síndrome de estar quemado por el trabajo “Burnout” (III): Instrumento de medición. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Organización Internacional del Trabajo. (2019). Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190). Normlex – OIT. https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_es/f?=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C190
Superintendencia de Riesgos del Trabajo. (2015). Resolución N.º 905/2015: Funciones de los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo [Resolución]. Argentina.gob.ar. https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/resoluci%C3%B3n-9052015-246509/texto
Superintendencia de Riesgos del Trabajo. (2022). Guía: Factores y riesgos psicosociales del trabajo. SRT.
Superintendencia de Riesgos del Trabajo. (2025). Guía para la intervención psicosocial en espacios laborales. SRT.  World Health Organization. (2019, May 28). Burn-out an “occupational phenomenon”: International Classification of Diseases (11th rev.). https://www.who.int/news/item/28-05-2019-burn-out-an-occupational phenomenon-international-classification-of-diseases
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