Rotación externa de personal en Xtreme Gym de la localidad de Puerto Esperanza, Misiones durante el año 2023.

Autores
Ferreyra, Adriana Belen
Año de publicación
2024
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Ibarra Puentes, Pablo
Pablo
Descripción
La investigación sobre la rotación externa de personal en Xtreme Gym, ubicada en Puerto Esperanza, Misiones durante el año 2023, se centra en determinar cuáles son los factores que influyen en dicha rotación. Se llevará a cabo un estudio descriptivo utilizando encuestas y entrevistas con empleados actuales, ex empleados y el gerente. Se recopilarán datos mediante afirmaciones y preguntas específicas que permitan recolectar datos fehacientes para identificar y determinar los factores que influyen en la rotación externa de personal. Este trabajo pretende efectuar una aportación de carácter teórico, considerando los aportes teóricos del autor Idalberto Chiavenato, para el desarrollo de la investigación. El cual indica que algunos de los fenómenos internos que influyen en la rotación de personal son:(la política salarial, carencia de políticas de reclutamiento y selección, mal clima laboral, insatisfacción laboral y la falta de oportunidades de desarrollo profesional.
Fil: Ferreyra, Adriana Belén. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Santa Cruz. Tecnicatura Universitaria en Administración de Empresas; Argentina.
Materia
Entorno laboral gimnasios
Rotacion del personal
Politicas de organizacion
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 Argentina
Repositorio
Repositorio Institucional Abierto (UTN)
Institución
Universidad Tecnológica Nacional
OAI Identificador
oai:ria.utn.edu.ar:20.500.12272/12156

id RIAUTN_9b4d61e940cb169ad455ef55ca64fa04
oai_identifier_str oai:ria.utn.edu.ar:20.500.12272/12156
network_acronym_str RIAUTN
repository_id_str a
network_name_str Repositorio Institucional Abierto (UTN)
spelling Rotación externa de personal en Xtreme Gym de la localidad de Puerto Esperanza, Misiones durante el año 2023.Ferreyra, Adriana BelenEntorno laboral gimnasiosRotacion del personalPoliticas de organizacionLa investigación sobre la rotación externa de personal en Xtreme Gym, ubicada en Puerto Esperanza, Misiones durante el año 2023, se centra en determinar cuáles son los factores que influyen en dicha rotación. Se llevará a cabo un estudio descriptivo utilizando encuestas y entrevistas con empleados actuales, ex empleados y el gerente. Se recopilarán datos mediante afirmaciones y preguntas específicas que permitan recolectar datos fehacientes para identificar y determinar los factores que influyen en la rotación externa de personal. Este trabajo pretende efectuar una aportación de carácter teórico, considerando los aportes teóricos del autor Idalberto Chiavenato, para el desarrollo de la investigación. El cual indica que algunos de los fenómenos internos que influyen en la rotación de personal son:(la política salarial, carencia de políticas de reclutamiento y selección, mal clima laboral, insatisfacción laboral y la falta de oportunidades de desarrollo profesional.Fil: Ferreyra, Adriana Belén. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Santa Cruz. Tecnicatura Universitaria en Administración de Empresas; Argentina.Ibarra Puentes, PabloPablo2025-02-12T21:36:28Z2024-12-10info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/tesisDeGradopdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/20.500.12272/12156/spainfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 Argentinahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/Acceso Abiertoreponame:Repositorio Institucional Abierto (UTN)instname:Universidad Tecnológica Nacional2026-09-24T12:46:54Zoai:ria.utn.edu.ar:20.500.12272/12156instacron:UTNInstitucionalhttp://ria.utn.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://ria.utn.edu.ar/oaigestionria@rec.utn.edu.ar; fsuarez@rec.utn.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:a2026-09-24 12:46:55.624Repositorio Institucional Abierto (UTN) - Universidad Tecnológica Nacionalfalse
dc.title.none.fl_str_mv Rotación externa de personal en Xtreme Gym de la localidad de Puerto Esperanza, Misiones durante el año 2023.
title Rotación externa de personal en Xtreme Gym de la localidad de Puerto Esperanza, Misiones durante el año 2023.
spellingShingle Rotación externa de personal en Xtreme Gym de la localidad de Puerto Esperanza, Misiones durante el año 2023.
Ferreyra, Adriana Belen
Entorno laboral gimnasios
Rotacion del personal
Politicas de organizacion
title_short Rotación externa de personal en Xtreme Gym de la localidad de Puerto Esperanza, Misiones durante el año 2023.
title_full Rotación externa de personal en Xtreme Gym de la localidad de Puerto Esperanza, Misiones durante el año 2023.
title_fullStr Rotación externa de personal en Xtreme Gym de la localidad de Puerto Esperanza, Misiones durante el año 2023.
title_full_unstemmed Rotación externa de personal en Xtreme Gym de la localidad de Puerto Esperanza, Misiones durante el año 2023.
title_sort Rotación externa de personal en Xtreme Gym de la localidad de Puerto Esperanza, Misiones durante el año 2023.
dc.creator.none.fl_str_mv Ferreyra, Adriana Belen
author Ferreyra, Adriana Belen
author_facet Ferreyra, Adriana Belen
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Ibarra Puentes, Pablo
Pablo
dc.subject.none.fl_str_mv Entorno laboral gimnasios
Rotacion del personal
Politicas de organizacion
topic Entorno laboral gimnasios
Rotacion del personal
Politicas de organizacion
dc.description.none.fl_txt_mv La investigación sobre la rotación externa de personal en Xtreme Gym, ubicada en Puerto Esperanza, Misiones durante el año 2023, se centra en determinar cuáles son los factores que influyen en dicha rotación. Se llevará a cabo un estudio descriptivo utilizando encuestas y entrevistas con empleados actuales, ex empleados y el gerente. Se recopilarán datos mediante afirmaciones y preguntas específicas que permitan recolectar datos fehacientes para identificar y determinar los factores que influyen en la rotación externa de personal. Este trabajo pretende efectuar una aportación de carácter teórico, considerando los aportes teóricos del autor Idalberto Chiavenato, para el desarrollo de la investigación. El cual indica que algunos de los fenómenos internos que influyen en la rotación de personal son:(la política salarial, carencia de políticas de reclutamiento y selección, mal clima laboral, insatisfacción laboral y la falta de oportunidades de desarrollo profesional.
Fil: Ferreyra, Adriana Belén. Universidad Tecnológica Nacional. Facultad Regional Santa Cruz. Tecnicatura Universitaria en Administración de Empresas; Argentina.
description La investigación sobre la rotación externa de personal en Xtreme Gym, ubicada en Puerto Esperanza, Misiones durante el año 2023, se centra en determinar cuáles son los factores que influyen en dicha rotación. Se llevará a cabo un estudio descriptivo utilizando encuestas y entrevistas con empleados actuales, ex empleados y el gerente. Se recopilarán datos mediante afirmaciones y preguntas específicas que permitan recolectar datos fehacientes para identificar y determinar los factores que influyen en la rotación externa de personal. Este trabajo pretende efectuar una aportación de carácter teórico, considerando los aportes teóricos del autor Idalberto Chiavenato, para el desarrollo de la investigación. El cual indica que algunos de los fenómenos internos que influyen en la rotación de personal son:(la política salarial, carencia de políticas de reclutamiento y selección, mal clima laboral, insatisfacción laboral y la falta de oportunidades de desarrollo profesional.
publishDate 2024
dc.date.none.fl_str_mv 2024-12-10
2025-02-12T21:36:28Z
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
info:ar-repo/semantics/tesisDeGrado
format bachelorThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12272/12156
/
url http://hdl.handle.net/20.500.12272/12156
identifier_str_mv /
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 Argentina
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Acceso Abierto
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 Argentina
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Acceso Abierto
dc.format.none.fl_str_mv pdf
application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional Abierto (UTN)
instname:Universidad Tecnológica Nacional
reponame_str Repositorio Institucional Abierto (UTN)
collection Repositorio Institucional Abierto (UTN)
instname_str Universidad Tecnológica Nacional
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Abierto (UTN) - Universidad Tecnológica Nacional
repository.mail.fl_str_mv gestionria@rec.utn.edu.ar; fsuarez@rec.utn.edu.ar
_version_ 1877230930704203776
score 13.265058