Plan para reducir la resistencia al cambio y lograr la adopacion de un sistema CRM en el estudio juridico Monsalvo, Soto de Souza

Autores
Gudiño , Gonzalo Axel
Año de publicación
2025
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Gallardo , Pablo
Descripción
El presente proyecto de investigación aborda la resistencia al cambio en el Estudio Jurídico Monsalvo, Soto, De Souza (MSS) frente a la implementación de un sistema de Customer Relationship Management (CRM) entendiendo CRM como “Gestor de relaciones con el cliente”. La investigación se desarrolló bajo un enfoque metodológico mixto, combinando técnicas cuantitativas mediante encuestas estructuradas con escalas Likert y técnicas cualitativas a través de entrevistas semiestructuradas y observación natural. Los tres abogados del estudio presentan perfiles de resistencia. Los hallazgos revelan que las principales fuentes de resistencia incluyen temor a errores tecnológicos, preocupaciones sobre la carga de trabajo adicional, inseguridad ante nuevas tecnologías y cuestionamiento sobre la utilidad percibida del sistema. El análisis se fundamentó en la Teoría de la Resistencia al Cambio de Robbins. Como respuesta, se diseñó un plan de mejora basado en el modelo de tres etapas de Kurt Lewin (Descongelamiento, Movimiento y Recongelamiento), que incluye estrategias de capacitación personalizada, implementación gradual, soporte técnico continuo y generación de compromiso organizacional. El proyecto se ejecutó en un plazo de dos meses y proporciona un marco replicable para firmas de servicios profesionales que enfrentan desafíos similares en procesos de transformación digital. El Estudio Jurídico Monsalvo, Soto, De Souza (MSS) es una firma de servicios legales de reciente creación, fundada en 2025, conformada por tres abogados: Dr. Monsalvo, Dr. Soto y Dr. De Souza. El estudio opera en la práctica tradicional del derecho, atendiendo casos en áreas de familia, sucesiones y derecho civil. La firma se encuentra en una etapa de concretar de sus procesos administrativos y comerciales, buscando profesionalizar su gestión para responder a las crecientes demandas. Los métodos de trabajo del estudio se han caracterizado hasta el momento por una dependencia casi exclusiva de procesos manuales y documentación física. Cada abogado mantiene sistemas individualizados de gestión de expedientes basados en carpetas de papel, archivadores físicos y agendas manuscritas. Esta modalidad operativa, si bien familiar para los profesionales, ha comenzado a evidenciar limitaciones significativas en términos de eficiencia, trazabilidad de información y capacidad de respuesta ante las expectativas de clientes cada vez más digitalizados.
Fil: Gudiño, Gonzalo Axel. Universidad Tecnológica Nacional .Facultad Regional Santa Cruz. Tecnicatura Universitaria en Administración de Empresas; Argentina.
Materia
Sistema digital
Organizacion de expedientes
Seguimiento de casos
Estudio de abogados
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 Argentina
Repositorio
Repositorio Institucional Abierto (UTN)
Institución
Universidad Tecnológica Nacional
OAI Identificador
oai:ria.utn.edu.ar:20.500.12272/14428

id RIAUTN_6984b68b943e9a752042c2053645c096
oai_identifier_str oai:ria.utn.edu.ar:20.500.12272/14428
network_acronym_str RIAUTN
repository_id_str a
network_name_str Repositorio Institucional Abierto (UTN)
spelling Plan para reducir la resistencia al cambio y lograr la adopacion de un sistema CRM en el estudio juridico Monsalvo, Soto de SouzaGudiño , Gonzalo AxelSistema digitalOrganizacion de expedientesSeguimiento de casosEstudio de abogadosEl presente proyecto de investigación aborda la resistencia al cambio en el Estudio Jurídico Monsalvo, Soto, De Souza (MSS) frente a la implementación de un sistema de Customer Relationship Management (CRM) entendiendo CRM como “Gestor de relaciones con el cliente”. La investigación se desarrolló bajo un enfoque metodológico mixto, combinando técnicas cuantitativas mediante encuestas estructuradas con escalas Likert y técnicas cualitativas a través de entrevistas semiestructuradas y observación natural. Los tres abogados del estudio presentan perfiles de resistencia. Los hallazgos revelan que las principales fuentes de resistencia incluyen temor a errores tecnológicos, preocupaciones sobre la carga de trabajo adicional, inseguridad ante nuevas tecnologías y cuestionamiento sobre la utilidad percibida del sistema. El análisis se fundamentó en la Teoría de la Resistencia al Cambio de Robbins. Como respuesta, se diseñó un plan de mejora basado en el modelo de tres etapas de Kurt Lewin (Descongelamiento, Movimiento y Recongelamiento), que incluye estrategias de capacitación personalizada, implementación gradual, soporte técnico continuo y generación de compromiso organizacional. El proyecto se ejecutó en un plazo de dos meses y proporciona un marco replicable para firmas de servicios profesionales que enfrentan desafíos similares en procesos de transformación digital. El Estudio Jurídico Monsalvo, Soto, De Souza (MSS) es una firma de servicios legales de reciente creación, fundada en 2025, conformada por tres abogados: Dr. Monsalvo, Dr. Soto y Dr. De Souza. El estudio opera en la práctica tradicional del derecho, atendiendo casos en áreas de familia, sucesiones y derecho civil. La firma se encuentra en una etapa de concretar de sus procesos administrativos y comerciales, buscando profesionalizar su gestión para responder a las crecientes demandas. Los métodos de trabajo del estudio se han caracterizado hasta el momento por una dependencia casi exclusiva de procesos manuales y documentación física. Cada abogado mantiene sistemas individualizados de gestión de expedientes basados en carpetas de papel, archivadores físicos y agendas manuscritas. Esta modalidad operativa, si bien familiar para los profesionales, ha comenzado a evidenciar limitaciones significativas en términos de eficiencia, trazabilidad de información y capacidad de respuesta ante las expectativas de clientes cada vez más digitalizados.Fil: Gudiño, Gonzalo Axel. Universidad Tecnológica Nacional .Facultad Regional Santa Cruz. Tecnicatura Universitaria en Administración de Empresas; Argentina.Gallardo , Pablo2025-12-26T21:12:59Z2025-12-12info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/tesisDeGradopdfapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12272/14428/spaChiavenato, I. (2009). Comportamiento Organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones (2ª ed.). México: McGraw-Hill Interamericana.Lewin, K. (1951). Field Theory in Social Science: Selected Theoretical Papers. Nueva York: Harper & Row.Robbins, S. P. (2013). Comportamiento Organizacional (15ª ed.). México: Pearson Educación.info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 Argentinahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/Acceso Abiertoreponame:Repositorio Institucional Abierto (UTN)instname:Universidad Tecnológica Nacional2026-10-01T11:56:39Zoai:ria.utn.edu.ar:20.500.12272/14428instacron:UTNInstitucionalhttp://ria.utn.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://ria.utn.edu.ar/oaigestionria@rec.utn.edu.ar; fsuarez@rec.utn.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:a2026-10-01 11:56:40.645Repositorio Institucional Abierto (UTN) - Universidad Tecnológica Nacionalfalse
dc.title.none.fl_str_mv Plan para reducir la resistencia al cambio y lograr la adopacion de un sistema CRM en el estudio juridico Monsalvo, Soto de Souza
title Plan para reducir la resistencia al cambio y lograr la adopacion de un sistema CRM en el estudio juridico Monsalvo, Soto de Souza
spellingShingle Plan para reducir la resistencia al cambio y lograr la adopacion de un sistema CRM en el estudio juridico Monsalvo, Soto de Souza
Gudiño , Gonzalo Axel
Sistema digital
Organizacion de expedientes
Seguimiento de casos
Estudio de abogados
title_short Plan para reducir la resistencia al cambio y lograr la adopacion de un sistema CRM en el estudio juridico Monsalvo, Soto de Souza
title_full Plan para reducir la resistencia al cambio y lograr la adopacion de un sistema CRM en el estudio juridico Monsalvo, Soto de Souza
title_fullStr Plan para reducir la resistencia al cambio y lograr la adopacion de un sistema CRM en el estudio juridico Monsalvo, Soto de Souza
title_full_unstemmed Plan para reducir la resistencia al cambio y lograr la adopacion de un sistema CRM en el estudio juridico Monsalvo, Soto de Souza
title_sort Plan para reducir la resistencia al cambio y lograr la adopacion de un sistema CRM en el estudio juridico Monsalvo, Soto de Souza
dc.creator.none.fl_str_mv Gudiño , Gonzalo Axel
author Gudiño , Gonzalo Axel
author_facet Gudiño , Gonzalo Axel
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Gallardo , Pablo
dc.subject.none.fl_str_mv Sistema digital
Organizacion de expedientes
Seguimiento de casos
Estudio de abogados
topic Sistema digital
Organizacion de expedientes
Seguimiento de casos
Estudio de abogados
dc.description.none.fl_txt_mv El presente proyecto de investigación aborda la resistencia al cambio en el Estudio Jurídico Monsalvo, Soto, De Souza (MSS) frente a la implementación de un sistema de Customer Relationship Management (CRM) entendiendo CRM como “Gestor de relaciones con el cliente”. La investigación se desarrolló bajo un enfoque metodológico mixto, combinando técnicas cuantitativas mediante encuestas estructuradas con escalas Likert y técnicas cualitativas a través de entrevistas semiestructuradas y observación natural. Los tres abogados del estudio presentan perfiles de resistencia. Los hallazgos revelan que las principales fuentes de resistencia incluyen temor a errores tecnológicos, preocupaciones sobre la carga de trabajo adicional, inseguridad ante nuevas tecnologías y cuestionamiento sobre la utilidad percibida del sistema. El análisis se fundamentó en la Teoría de la Resistencia al Cambio de Robbins. Como respuesta, se diseñó un plan de mejora basado en el modelo de tres etapas de Kurt Lewin (Descongelamiento, Movimiento y Recongelamiento), que incluye estrategias de capacitación personalizada, implementación gradual, soporte técnico continuo y generación de compromiso organizacional. El proyecto se ejecutó en un plazo de dos meses y proporciona un marco replicable para firmas de servicios profesionales que enfrentan desafíos similares en procesos de transformación digital. El Estudio Jurídico Monsalvo, Soto, De Souza (MSS) es una firma de servicios legales de reciente creación, fundada en 2025, conformada por tres abogados: Dr. Monsalvo, Dr. Soto y Dr. De Souza. El estudio opera en la práctica tradicional del derecho, atendiendo casos en áreas de familia, sucesiones y derecho civil. La firma se encuentra en una etapa de concretar de sus procesos administrativos y comerciales, buscando profesionalizar su gestión para responder a las crecientes demandas. Los métodos de trabajo del estudio se han caracterizado hasta el momento por una dependencia casi exclusiva de procesos manuales y documentación física. Cada abogado mantiene sistemas individualizados de gestión de expedientes basados en carpetas de papel, archivadores físicos y agendas manuscritas. Esta modalidad operativa, si bien familiar para los profesionales, ha comenzado a evidenciar limitaciones significativas en términos de eficiencia, trazabilidad de información y capacidad de respuesta ante las expectativas de clientes cada vez más digitalizados.
Fil: Gudiño, Gonzalo Axel. Universidad Tecnológica Nacional .Facultad Regional Santa Cruz. Tecnicatura Universitaria en Administración de Empresas; Argentina.
description El presente proyecto de investigación aborda la resistencia al cambio en el Estudio Jurídico Monsalvo, Soto, De Souza (MSS) frente a la implementación de un sistema de Customer Relationship Management (CRM) entendiendo CRM como “Gestor de relaciones con el cliente”. La investigación se desarrolló bajo un enfoque metodológico mixto, combinando técnicas cuantitativas mediante encuestas estructuradas con escalas Likert y técnicas cualitativas a través de entrevistas semiestructuradas y observación natural. Los tres abogados del estudio presentan perfiles de resistencia. Los hallazgos revelan que las principales fuentes de resistencia incluyen temor a errores tecnológicos, preocupaciones sobre la carga de trabajo adicional, inseguridad ante nuevas tecnologías y cuestionamiento sobre la utilidad percibida del sistema. El análisis se fundamentó en la Teoría de la Resistencia al Cambio de Robbins. Como respuesta, se diseñó un plan de mejora basado en el modelo de tres etapas de Kurt Lewin (Descongelamiento, Movimiento y Recongelamiento), que incluye estrategias de capacitación personalizada, implementación gradual, soporte técnico continuo y generación de compromiso organizacional. El proyecto se ejecutó en un plazo de dos meses y proporciona un marco replicable para firmas de servicios profesionales que enfrentan desafíos similares en procesos de transformación digital. El Estudio Jurídico Monsalvo, Soto, De Souza (MSS) es una firma de servicios legales de reciente creación, fundada en 2025, conformada por tres abogados: Dr. Monsalvo, Dr. Soto y Dr. De Souza. El estudio opera en la práctica tradicional del derecho, atendiendo casos en áreas de familia, sucesiones y derecho civil. La firma se encuentra en una etapa de concretar de sus procesos administrativos y comerciales, buscando profesionalizar su gestión para responder a las crecientes demandas. Los métodos de trabajo del estudio se han caracterizado hasta el momento por una dependencia casi exclusiva de procesos manuales y documentación física. Cada abogado mantiene sistemas individualizados de gestión de expedientes basados en carpetas de papel, archivadores físicos y agendas manuscritas. Esta modalidad operativa, si bien familiar para los profesionales, ha comenzado a evidenciar limitaciones significativas en términos de eficiencia, trazabilidad de información y capacidad de respuesta ante las expectativas de clientes cada vez más digitalizados.
publishDate 2025
dc.date.none.fl_str_mv 2025-12-26T21:12:59Z
2025-12-12
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
info:ar-repo/semantics/tesisDeGrado
format bachelorThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12272/14428
/
url https://hdl.handle.net/20.500.12272/14428
identifier_str_mv /
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv Chiavenato, I. (2009). Comportamiento Organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones (2ª ed.). México: McGraw-Hill Interamericana.
Lewin, K. (1951). Field Theory in Social Science: Selected Theoretical Papers. Nueva York: Harper & Row.
Robbins, S. P. (2013). Comportamiento Organizacional (15ª ed.). México: Pearson Educación.
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 Argentina
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Acceso Abierto
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 Argentina
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Acceso Abierto
dc.format.none.fl_str_mv pdf
application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional Abierto (UTN)
instname:Universidad Tecnológica Nacional
reponame_str Repositorio Institucional Abierto (UTN)
collection Repositorio Institucional Abierto (UTN)
instname_str Universidad Tecnológica Nacional
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Abierto (UTN) - Universidad Tecnológica Nacional
repository.mail.fl_str_mv gestionria@rec.utn.edu.ar; fsuarez@rec.utn.edu.ar
_version_ 1877862346031890432
score 13.365483